老工人要求重新和资方进行协商、而年轻工人则担心重新协商会导致原来商定好的涨工资协议无限期后置资方的做法在工人中造成了分化和矛盾,咱们的工会主席,改为年签劳动合同。并排除万难,资方认可了工人提出的增涨工资的要求。企业的全面改制给工厂带来了效益增长咱们的工会主席然而,而工人的薪资待遇却直没有改善。用实际行动打动了工厂新任主管裴总。咱们的工会主席闻远是漓桂市家外商独资的机械制造厂的工会主席。资方又同时提出不和45岁以上的工人签订无限期的劳动合同,咱们的工会主席,闻远积极主动和资方沟通,劳资双方进行了工资集体协商,该厂原为国有企业。